国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知
具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：1月28日（农历除夕 、周二）至2月4日（农历正月初周二）放假调休 ，共8天 。1月26日（周日） 、2月8日（周六）上班 。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假 ，共3天。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天 。
国家规定13天节假日的官方通知为国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号） ，自2025年1月1日起全体公民法定节假日调整为13天 。具体安排如下：法定节假日调整背景根据通知 ，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天 ，其中春节和劳动节各增加1天。
自治州成立纪念日：11月22日至23日放假 ，共2天 。此假期旨在纪念大理白族自治州的成立，体现民族区域自治制度的意义 。
根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年国庆节假期为10月1日（周三）至10月8日（周三） ，共8天。
法定假日加班工资的法律依据根据《劳动法》第四〖Fourteen〗、条 ，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定明确了法定假日加班工资的计算标准 ，即“三倍工资” ，且不得以调休替代 。
2025年放假调休时间表
〖壹〗 、放假时间：5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天 。调休安排：无需调休 ，直接连休周末。国庆节与中秋节：放假时间：10月1日（周三）至8日（周三） ，共8天 。调休安排：9月28日（周日） 、10月11日（周六）上班 。特殊情形：若国庆节与中秋节重合，则合并放假8天（如2025年情况）。
〖贰〗、春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假 ，共7天（调休可能涉及前后周末） 。清明节：4月4日-6日放假 ，共3天 。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日 、5月10日可能补班）。端午节：5月31日-6月2日放假 ，共3天 。中秋节：9月21日-23日放假 ，共3天 。
〖叁〗 、年放假调休时间表如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日，放假3天。 春节：1月28日至2月3日，放假7天 ，1月26日和2月8日上班 。 清明节：4月4日至6日放假3天 。 劳动节：5月1日至5日放假5天 ，4月27日、5月10日上班。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。
〖肆〗、放假时间：1月28日（农历除夕 、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天 。调休安排：1月26日（周日）和2月8日（周六）上班 。清明节 放假时间：4月4日（周五）至6日（周日） ，共3天。调休安排：无需调休 。劳动节 放假时间：5月1日（周四）至5日（周一） ，共5天 。
〖伍〗 、年全体公民放假的节日安排如下：春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班 。清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天 。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天 。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班 。
2025年法定节假日放假时间表
全国性法定节假日放假安排（适用于全国幼儿园，按国家规定调休）元旦：2025年1月1日（周三）放假1天。春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假 ，共7天（调休可能涉及前后周末） 。清明节：4月4日-6日放假 ，共3天 。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日、5月10日可能补班）。
泰国新年/泼水节/宋干节：2025年4月12日（周六）至16日（周三）放假补假 ，共5天。传统泼水节时间为4月13日至15日 。5月 劳动节：2025年5月1日（周四）放假1天 。泰王登基日：2025年5月3日（周六）至5日（周一）补假放假 ，共3天。春耕节：2025年5月9日（周五）虽不放假，但会禁酒 。
放假时间：5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天 调休安排：无调休 国庆节与中秋节 放假时间：10月1日（周三）至10月8日（周三） ，共8天 调休安排：9月28日（周日）上班 10月11日（周六）上班 调整说明：总假期增加：2025年法定节假日较往年增加2天 ，主要优化春节和国庆节的假期长度 。
法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天 ，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日 ，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬 。特殊情况调整若国庆节与中秋节日期重叠（如2025年） ，则假期安排会进行合并调整 。
劳动节放假由原本的1天（5月1日）调整为2天（5月1日至2日）。同时 ，新增了一条规定，即全体公民放假的假日 ，可合理安排统一放假调休 ，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期 。除个别特殊情形外 ，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天 。
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